韩城矿业公司党委敦本务实融入中心工作-88125大爆奖 2018/10/03

88125大爆奖

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基层要闻

韩城矿业公司党委敦本务实融入中心工作

作者:薛丽丽 徐醒民     时间: 2018-05-14     点击:3609次    分享到:

 

“融入中心为生存和荣誉而战”是韩城矿业公司主要领导针对去年四季度严峻的安全形势和经营、环保压力,职工干劲受挫的实际情况所发布的全员动员令。今年以来,按照公司关于“强基固本,加快调整”的总体部署,韩城矿业公司党群与生产经营部室协同作战,正视困难不懈怠,务实创新之风悄然兴起,从以下几处便可窥一斑。

接地气的支部包联群

今年年初,韩城矿业公司党政责成公司安监部门重新制定公司机关包矿责任制度,政工经营部门也加入到安全管理包矿工作中来。

“支部包联区队群”是韩城矿业公司机关党工委今年按照公司党委关于开展机关党支部包联生产区队活动的要求,为加强沟通、加强联络、提高工作效率而特设的一个微信群。所有公司领导及机关20个党支部书记、委员等都是包联群成员。各包联党支部下基层到包联区队开展的形势任务教育、安全文化宣传教育、事故案例警示教育、开展“三违”帮教等情况;以及包联支部谁下基层到包联区队生产现场督查等情况,均通过一张机关党支部包联工作任务单一目了然;各包联支部指定专人将任务单及包联活动情况用文字和图片在群里发布,由79名群成员阅知。到目前为止,已发布各类信息数百条。其中,这些信息中,有公司领导身着工装与矿工一起下井排查安全隐患、规范作业程序等方面的工作照;有机关各支部与所包联区队矿工面对面交流问询解决问题的图片;还有各生产矿井隐患和“三违”统计表等。机关各部室人员与矿工打成一片,直观及时的反映活动开展情况,起到了很好的学习、交流、监督作用。

下峪口矿一名掘进工说,“我们感觉辛苦却不孤单,机关部室人员到我们中间来,了解我们的难处,为我们鼓劲加油,尽力为我们解决实际问题,让我们感觉到很亲切,多了许多说话的人,多了一个关心我们的党支部。”

下基层“打捞”民意

在今年的职代会上,韩城矿业公司党委书记、董事长陈永民面对全公司的职工代表,给公司党委宣传部安排布置了一项新任务:每季度写一篇调研报告上报公司党委和行政,通过掌握职工思想动态,了解职工诉求,征集职工意见和建议,为公司领导决策提供依据。

公司党委宣传部积极响应,组成调研组深入基层认真开展调研活动。在第一季度对四个生产矿井的调研中,一个矿一个矿挨着过,下区队走基层,深入车间班组,召开座谈会,先后与四个生产矿井的百余名矿工见面,按照公司领导的要求,分单位从职工最期盼的诉求、安全生产方面的反映及建议、经营管理及队伍建设方面的反映及建议、党群及民生等多个方面,共搜集信息94条,同时,有公司亮点和主要做法,经过认真梳理,提炼,归类,最终形成公司一季度干部职工思想状况调研报告呈报公司党委领导。

由于信息是通过直接与矿工面对面采集整理,其中所罗列的问题,大到对支护、返修机电设备等安全生产的建议及意见,小到职工停车及更衣箱小等,问题具体、详实,为公司领导了解民情民意提供了第一手资料。所以,调研报告得到了公司领导的充分认可,并责成各矿井党委书记牵头针对诉求拿出整改方案和具体措施。下一季度反馈整改结果。由于一切都是从职工群众的利益出发,所以这件事受到职工的一致好评。                   

下硬茬抓作风建设为进一步加强纪律作风建设,推动公司党员领导干部改进作风、提振士气、勇于作为,确保2018年度公司各项工作顺利开展。公司党委从2月份开始在公司开展“纠‘四风’、正作风、强纪律、重作为”为主题的为期五个月的纪律作风整顿活动。活动用“五个着力”,破题作风建设,解决党员干部在思想、作风、纪律等方面存在的突出问题,增强党性观念、纪律观念、规矩意识、抓落实意识,紧紧围绕公司2018年各项目标任务,开拓新思路、争创新优势、做出新成绩,推动各项工作创新发展、高效落实。

在活动开展中,公司纪委和组织部等部门,专门成立纪律作风督查组,采取不打招呼、不定路线、明察暗访、现场曝光等方式,对桑树坪矿、二号井干部联点包队、值班跟班带班、领导干部入井抓“三违”情况、落实“八项规定”情况、请销假制度执行情况和机关管理人员、重点部室及关键岗位人员的工作纪律、工作秩序、服务态度等进行了专项督查。督查组每到一处,认真查看有无串岗、聊天、玩游戏、做与工作无关事情等现象,并向所在单位负责人详细询问未在岗人员去向,现场打电话核实其所在具体位置和正在进行的工作,确认是否在处理工作事务,到考勤室认仔细核对各单位的考勤记录、井下虹膜、定位轨迹、公出证明等原始记录。通过查阅党员领导干部学习笔记,会议记录对各单位学习传达上级纪律规定、《中纪委要求20种饭局不能去》、《关于贯彻落实中央八项规定实施细则的通知》等有关文件精神学习落实情况进行了检查,起到了正风肃纪的好效果。

职工代表巡视安全

公司八届二次职代会代表巡视矿井安全,对生产矿井安全重点区域、薄弱环节、现场管理进行全面巡视检查,是融入中心工作的又一举措。4月中旬,公司职代会安全生产监督委员会成员首次开展安全巡视行动,组织公司职工代表对桑树坪矿、二号井、下峪口矿、象山矿井进行了全面安全生产巡视检查。

巡视前,公司对巡视内容、方法、分工进行了详细安排,制定巡视标准及检查依据。公司井下巡视组涉及的生产、机电、通风、地测、安监、调度六大专业部室职工代表对各生产矿井采煤、掘进工作面,通风系统、机电运输系统等进行巡视检查。地面巡视组涉及的机电、人力、企管、物供、工会、保卫、生活等部门职工代表,对各单位地面瓦斯抽放泵站、压风机房、主扇、变电所、工业场所、经要防场所、劳动纪律、制度建立、物资供应、班组建设、“三违”帮教等进行了认真巡视。对有的单位支架立柱护套不全,无保护,支架歪斜、煤帮支护不到位现场提出整改意见。

职代会巡视组站在为企业为职工负责的高度,通过巡视发现问题、解决问题、实事求是,客观公正地给各单位安全生产总体评价;大家认为安全是对职工最大的福利,工会职责是维护职工权益、维护企业发展,巡视的最终目的是搞好安全生产,完成实物量指标,增加职工收入,促进企业健康可持续发展。

正是基于对企业的一往情深,基于对本职工作的敬畏,韩城矿业公司机关各职能部室,紧紧围绕“服务、指导、考核、追究”的职能转换,积极主动,融入中心工作,通过多种形式,转变作风,真抓实干,较好地促进了公司安全生产经营等各项指标任务的完成,收到了一定的效果。彰显了众志成城,齐抓共管为企业的生存和荣誉而战的决心和信心。

在韩城矿区广大干部职工的共同努力下,公司4月份生产平稳,主要实物量指标稳中有增,有三个矿井完成生产计划任务;掘进进尺超计划81米;生产量与销售量持平,14月份煤炭销售累计超计划2.38万吨。(薛丽丽 徐醒民) 

 


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